"Oui, déléguer c'est difficile pour moi" "Je vois que l'équipe n'est pas soudée, que faire .." "Je ne sais pas comment m'y prendre avec lui" "Je me sens très isolé de mes collègues" "J’ai une boule de stress le dimanche soir" "Je m'efface toujours pour les autres" "Dire NON ? , je n'ai jamais su" "Si je me relâche, j’ai peur que tout s’effondre" "Je me mets une pression incroyable, […] je n’y arrive plus" "Si un client ne me répond pas immédiatement je me demande ce que j’ai fait de mal" "Je n'ose pas dire ce que je pense vraiment" "ils vont se rendre compte que je ne suis pas à la hauteur" "Je ne sais pas comment m’affirmer" "Si ce projet échoue j’aurai tout perdu" "Je me laisse happer facilement" "Je me sens décalé par rapport aux autres" "Oui... le regard des autres, c’est compliqué" "Manager, je devrais pouvoir être capable d'imposer certaines choses" "Je m’efface dans l'équipe" "Je ne sais pas vers où aller" "Ma vie tourne autour de mon métier" "Au moment de m'endormir, la machine à penser se met en route" "J’aimerais rebondir" "Je vois que je n'ai pas assez de leadership" "Mes pensées s'empilent comme un millefeuille" "Je suis trop gentille" "J'ai tout essayé et ça ne marche pas" "C'est un expert, il ne m'écoute pas" "Avec lui, le problème c'est toujours les autres" "Je ne me sens pas légitime dans ce poste" "Suis je digne de confiance ?" "Je laisse comprendre que je maitrise... mais ce n'est pas le cas" "Je ne suis pas en ligne avec la politique, je n'arrive pas à l'exprimer"
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Des Mots aux Maux

Cet article, pour qui et pour quoi ? Que ce soit dans ma pratique d’accompagnant dans la relation ou comme manager durant de nombreuses années, j’ai observé que l’incompréhension dans la relation est source de dysfonctionnements, de conflits voire de disputes. J’ai souhaité, ici, apporter une courte synthèse de mes connaissances et recherches à destination […]

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