Consultant relationnel managers, dirigeants, entrepreneurs | équipes et collaborateurs | prévention et résolution des dysfonctionnements relationnels et des conflits
« De vos mots, tissons un nouveau récit »
La vision Acte 2
L’important n’est pas tant le courant d’accompagnement que la qualité de la relation.
Le bon consultant est d’abord celui qui vous convient, avec lequel une relation se crée simplement.
Il est également important, à mes yeux, qu’un consultant puisse adapter ses outils en fonction des individus et des difficultés qu’ils traversent.
C’est pourquoi, en complément de ma très longue expérience de management et de directions, j’ai fait le choix d’être formé à différents styles d’accompagnements brefs qui ont démontrés leurs efficacités en entreprises (systémie, PNL, Analyse Transactionnelle, Process com).
Dans les accompagnements Acte 2, je revendique une approche pluridisciplinaire et éclectique, qui me permet d’avoir une pratique efficiente ciblée, que j’adapte au contexte et à la singularité de chacun.
Enfin, je précise qu’au delà de mes nombreuses heures d’accompagnements, j’actualise mes connaissances en permanence par les formations, des supervisions individuelles et en groupes, toujours ans un souci d’amélioration constante de mes connaissances, que je transfère tout au long des interventions.
Mes solutions d’accompagnements sont résolument orientés objectif pour une autonomie rapide.